学术顾问委员会
Ido Erev
Ido Erev（心理学博士，1990年，北卡罗来纳大学）是以色列理工学院Technion的数据与决策科学讲座教授。他曾担任负责MBA项目的副院长和欧洲决策协会主席。
埃雷夫教授是匹兹堡大学经济学客座研究员；哥伦比亚商学院的Michael a.Gould研究员；哈佛商学院马文·鲍尔研究员；以色列高等研究中心研究员；伊拉斯谟经济学院客座教授；赫兹利亚跨学科中心（现为赖克曼大学）的客座教授；华威商学院研究环境教授。
埃雷夫教授撰写了120多篇科学论文，并指导了60多名博士和硕士生。他的研究阐明了明智的激励制度可以解决行为和社会问题的条件。这项研究的贡献之一是发现了一个强大的描述-经验差距：当人们根据激励结构的描述做出决定时，他们对罕见事件表现出过度敏感，但经验扭转了这种偏见，并导致对罕见事件的低估。替代模型的比较有利于这样一种假设，即人们倾向于在过去类似经历的小样本中选择能带来最佳结果的选项。这些观察结果表明，当激励措施确保社会期望的行为最大化回报，并最大限度地减少后悔的可能性时，激励措施最有效。
