人力资源管理和组织行为学硕士

计划概述

人力资源管理（HRM）和组织行为学（OB）理学硕士（MSc）课程是对企业和组织认识到员工是他们最宝贵的资产以及如果他们要保持竞争力就必须对待他们的必要性的回应。他们的竞争力在很大程度上取决于员工的技能、知识、敬业度和快速适应不断变化的业务需求的能力。随着工作性质的不断发展，实现健康的工作与生活平衡变得越来越重要。新的工作世界更加强调灵活的时间表、远程工作以及跨时区和跨国界的协作。

组织也越来越认识到工作与生活平衡的重要性，并正在实施使员工能够实现这种平衡的政策和实践，这被证明是员工满意度、积极性和绩效的关键因素。因此，人力资源职能在推动业务成果和效率方面承担了比以前更具战略性的作用。

参加该计划的学生将获得所需的技能和知识，以帮助组织将其人员战略与业务战略保持一致，并在当今竞争激烈和不确定的环境中自信地导航。

该项目获得了CYQAA的国家认证和KYSAT的认可。